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Dora's 國考公職殿堂
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【新聞】加薪 軍公教擬調3% 企業最高10%

此外,今年元月起基本工資調高600元到1萬7880元,勞委會副主委潘世偉昨表示,今年基本工資審議委員會預計7月到9月間召開,由於今年經濟情況不錯,「(調漲)機會很大。」實際漲幅要由審議委員會決定,不過他暗示有比今年調600元更好的可能。依照往例,如通過調整案,最慢明年元月實施。

政院最快7月實施

軍公教上一次加薪是6年前,幅度3%。吳揆昨接受年代電視《新聞面對面》專訪時表示,軍公教加薪須視去年第4季經濟成長率、政府第1季稅收狀況與民間企業是否加薪等條件,目前看來所有條件都「漸趨成熟」;至於加薪幅度,「較多人建議3%」,「會尊重多數人的選擇」。

吳揆的有條件調薪說隨即獲財政部呼應,昨公布第1季全國稅收為3099億元,較去年同期增加146億元,創11年以來新高。人事行政局估計若調薪3%,將增加政府214億元支出,政院將以追加預算案送立院三讀後,最快7月實施。

據統計,去年前3季,所有股票上市公司共大賺1.2兆元,較2009年同期成長1.11倍,因此加薪調幅普遍優於政府。

宏達電聯發科最高

在手機製造與零件業界方面,宏達電調幅最快月底前可定案;宏達電主管說,去年營收2788億元、稅後純益395億元,雙雙改寫歷史新高,今年加薪幅度至少5~10%。聯發科表示,今年加薪幅度已在2月公布,調幅依個人績效、職務不同有所差異,調幅在5~10%。

半導體業界方面,聯電財務長劉啟東表示,去年營運表現佳,稅後純益年增5.16倍,今年調薪幅度將逾7.5%,較去年增加1倍。

鴻海副總丁祈安說,今年調幅依個人績效不同。據了解,鴻海在農曆年後已調薪,年資滿1年員工平均調幅3%。

在傳統產業方面,台塑集團工會聯誼會理事長劉健益表示,往年加薪採取「底薪調漲加慰勉金」,底薪調幅約3%,慰勉金在5000元至1萬元,以去年為例,合計調薪幅度約4.81%,今年獲利更好,整體調幅應會逾5%。裕隆集團表示,去年9月調薪4.47%,今年7月會討論今年調幅。零售集團中的遠東百貨去年9月加薪5%,下月還會討論調薪,幅度應會優於去年。

工總:政府迫加薪

金融業方面,富邦金預計加薪3~5%,中信金約4%。國票金表示,今年加薪2%;元大金每年加薪2~3%,不會因購併寶來證而影響員工權益。

中小企業方面,國光客運總經理吳忠錫表示,本月下旬票價調漲案上路後,公司將優先讓約1200名駕駛調薪,下月將加5%。以網購乾麵賣出一片天的台南「阿舍食堂」負責人董建德則說,暫不考慮加薪。

不過,對於吳揆再三呼籲企業調薪,全國工業總會理事長陳武雄昨說:「有被政府強迫加薪的感覺。」要不要為員工加薪,應讓企業自己衡量。

僅15%民眾獲加薪

終於等到加薪,五職等基層公務員顏小姐說,她每月實領約42000元,若加3%約多1200元,「至少可以吃一頓好的,開心一下,算替政府刺激消費。」六職等陳先生說,他每月實領約45000元,加薪後打算讓小孩多學一門才藝課。

據《蘋果》昨民調顯示,在614名受訪民眾中,15.64%有加薪,高達60.75%沒加,還有10.09%不但沒加薪,還被減薪。在會計師事務所上班的蔡小姐說:「沒聽老闆說要加薪,希望老闆看到軍公教加薪,多少給我們加一點吧!」
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